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Las empresas que transformen o incorporen trabajadores/as discapacitados/as mediante un contrato indefinido podrán solicitar subvenciones por un importe máximo de 901,52 € por trabajador/a discapacitado/a, destinados a la adaptación de los puestos de trabajo o dotación de equipos de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales o para eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de estos/as trabajadores/as con discapacidad.

La necesidad de adaptación o medios especiales de protección deberá contar con el informe favorable de la inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Si la empresa no solicitase esta ayuda podrá hacerlo el/la propio/a trabajador/a.