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Castilla y León
Conciliación vidas laboral y familiar por autónomos/as
El Servicio Público de Empleo de Castilla y León fomenta con subvenciones la conciliación de la vida laboral con la familiar de las personas que trabajadoras que se establezcan por cuenta propia.
Objeto
Fomento de la Conciliación de la vida laboral con la familiar de las personas trabajadoras desempleadas que se establecen por cuenta propia o se integran como socias trabajadoras o de trabajo en una cooperativa o sociedad, mediante una subvención a fondo perdido y una subvención adicional cuando contraten a una empleada de hogar.
Beneficiarios
Aquellas personas trabajadoras que en la fecha de la solicitud de alta en el Régimen de la Seguridad Social o en la Mutualidad tengan a su cargo a hijos menores de 8 años o al cónyuge o a ascendientes mayores de 65 años o menores de 65 años con un grado de minusvalía de al menos el 33%, que convivan con ellas.
Cuantía
• 2.200 euros, abonados por una sola vez.
• Si se contrata empleada de hogar, además se podrá obtener el importe equivalente a la aportación del empleador al Régimen Especial de la seguridad social de empleados de hogar durante un período máximo de 12 meses.
Fomento de la Conciliación de la vida laboral con la familiar de las personas trabajadoras desempleadas que se establecen por cuenta propia o se integran como socias trabajadoras o de trabajo en una cooperativa o sociedad, mediante una subvención a fondo perdido y una subvención adicional cuando contraten a una empleada de hogar.
Beneficiarios
Aquellas personas trabajadoras que en la fecha de la solicitud de alta en el Régimen de la Seguridad Social o en la Mutualidad tengan a su cargo a hijos menores de 8 años o al cónyuge o a ascendientes mayores de 65 años o menores de 65 años con un grado de minusvalía de al menos el 33%, que convivan con ellas.
Cuantía
• 2.200 euros, abonados por una sola vez.
• Si se contrata empleada de hogar, además se podrá obtener el importe equivalente a la aportación del empleador al Régimen Especial de la seguridad social de empleados de hogar durante un período máximo de 12 meses.
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