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La discriminación positiva, es una forma de mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos, proporcionándoles la oportunidad de equilibrar su situación de mayor desventaja social. La tendencia es lograr el equilibrio e igualdad entre las personas.
En los últimos años, la constante lucha por la igualdad de puestos de trabajo, nos lleva a que esto sea un tema importante y a tener en cuenta. Para ello, los estudios que se realizan en torno a esta temática, en muchas ocasiones, nos hacen replantearnos la situación.
El estudio llevado a cabo por los economistas de la universidad de Innsbruck llevó a experimentar con 360 estudiantes universitarios. Se formaron grupos de personas y se estudiaron cinco tratamientos de competición diferentes. En el resultado final, se detectó que "sin las medidas de promoción de la mujer, el número de personas de sexo femenino que estaban dispuestas a competir era la mitad que el número de hombres, mientras que en las pruebas en las que había trato preferencial para la mujer, no hubo efecto significativo alguno para los hombres".
Según los investigadores, "la participación de la mujer en la competición fue más alta cuando se vieron favorecidas"

Fuente: aprendemas.com